云南联云集团顺利开展内部竞聘工作

为深入贯彻省委省政府机关后勤服务社会化改革要求，盘活集团内部人才，促进集团本部与所属各单位之间人员合理流动和发展，鼓励更多的员工实现自我价值和自我增值，在联云集团党委领导下，2020年3月12日至13日，联云集团本部岗位内部竞聘选拔工作在连云宾馆开展。

此次内部岗位竞聘涵盖了集团运营质量部、党群工作部、资产财务部和人力资源部四个岗位，分为笔试和面试两个环节开展。为了做好相关工作，集团制定了严密的工作方案，成立了由集团党委副书记、总经理担任组长，总经理助理、各职能部门负责人为组员的竞聘工作领导小组，对竞聘工作作出整体部署安排：一是大力宣传、鼓励推荐，吸引员工自愿参加竞聘；二是以高度认真的态度对待竞聘工作，保证每一个环节有序开展；三是把公平、公正、公开的原则始终贯穿整个竞聘工作中，让每一名员工拥有平等的机会和展示自我的平台。

此次内部竞聘工作吸引了众多员工的关注，集团通过对报名人员的资格进行审核后，符合条件的14名员工参加了竞聘。在笔、面试环节中，参与竞聘的员工认真准备、冷静应对，集团分别从竞聘岗位工作的职责、胜任能力、职业规划等方面进行考察，竞聘员工不仅表达了对竞聘岗位工作的期待和热情，也对自己未来工作能力的提升作出了科学规划。

内部竞聘工作是集团发现人才、培养人才的有效途径之一。此次内部竞聘的成功开展，为广大职工提供了晋升平台，不仅充分调动了员工的积极性和主动性，更是员工个人风采的一次全面展示。

接下来，集团将按照竞聘者综合成绩进行审定，完成相关人员的聘用工作。希望通过此次内部岗位竞聘工作，促进集团员工的自我提升和发展，调动广大员工的创造性和工作积极性，形成不拘一格选拔人才的长效机制，打造集团健康向上的用人导向。